面对今年更加严峻的就业形势，音乐学院高度重视，通过压实工作责任、创新工作举措、狠抓工作落实，扎实开展2020届毕业生就业工作。
音乐学院根据上级有关文件精神，结合当前工作实际，依托网络平台先后召开党委会、党政联系会、2020届毕业生就业工作推进会，通过出台实施《毕业班班主任就业工作责任清单》《关于加强疫情防控期间2020届毕业生就业工作的若干意见》，着力在“四个三”上狠下功夫，即：“三个摸清”：摸清就业意向、摸清学生特点、摸清岗位信息；“三个精准”：精准推送、精准帮扶、精准指导；“三个降低”：降低求职成本、降低就业预期、降低心理压力；“三个提高”：提高就业竞争力、提高岗位匹配度、提高求职成功率。围绕“四个三”工作思路，采取了开展毕业生资源信息全面调查、完善用人单位和岗位需求信息台账、精准推送供需信息、引导学生和家长转变就业观念、加强个性化辅导、加大就业工作支持力度、严控就业风险、落实就业工作“四不准”、加强就业工作责任落实监督等具体举措，要求毕业班班主任重点关心、关注湖北籍学生、建档立卡家庭学生、农村生源学生、累欠学分学生、违纪处分学生、存在心理和社交障碍学生等各类就业困难群体，实行“一生一策”动态管理和“一对一”结对帮扶，努力实现充分、高质量就业。
为确保责任落实、提高工作效率，该院通过在线协同办公软件制作《毕业班班主任就业工作实时台账》，及时呈现就业工作开展情况，督促毕业班班主任落实好班级就业工作“第一责任人”责任。
